Das Netzwerk

Wir sind ein bundesweit kollegial arbeitendes Netzwerk von Mitarbeiter*innen, die auf operativer und strategischer Ebene dimensionen-übergreifend mit der Umsetzung von Diversity- und Antidiskriminierungsaufgaben an deutschen Hochschulen betraut sind (horizontaler Ansatz).

Unsere Aufgaben beziehen sich auf ineinandergreifende soziale Kategorien und deren Verknüpfung mit Ungleichheits­verhältnissen (intersektionaler Ansatz).

Hinweis: Unsere Website wird derzeit überarbeitet. Bitte beachten Sie, dass einige Inhalte vorübergehend nicht aktuell sind. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis. In Kürze werden neue Inhalte rund um das Netzwerk, seine Mitglieder und das Sprecher*innen-Team zur Verfügung stehen.

Unsere Ziele

Wir wollen den Kulturwandel an Hochschulen vorantreiben, indem wir die Herausforderungen einer diversitätsgerechten Hochschullandschaft identifizieren und die Stärkung der Diversity- und Antidiskriminierungs-Aktivitäten an Hochschulen sowie die Institutionalisierung von Diversity-Strategien und -Strukturen an Hochschulen anstreben.

Über den kollegialen Erfahrungs- und Fachaustausch bauen wir Expertise aus, ermöglichen kollegiales Empowerment und regen zur Qualifizierung und kritischen Reflexion von (eigenen) Diversity- und Antidiskriminierungs-Ansätzen an.

Unsere Zusammenarbeit

Mitglieder

Es können mehrere Personen einer Hochschule an den Treffen teilnehmen. Die Kosten der Teilnahme werden durch die Mitgliedshochschulen getragen.

Treffen

Das Netzwerk tagt in der Regel zweimal jährlich. Der Ort der Netzwerktreffen rotiert zwischen den beteiligten Hochschulen.

Voten

Entscheidungsfindungen werden konsensorientiert gestaltet. Bei notwendigen Abstimmungen hat jede Hochschule eine Stimme. Die Vertreter*innen einer Hochschule entscheiden selbst, welche Person stimmberechtigt ist. Beschlüsse werden mit einfacher Mehrheit gefasst.

Kooperation

Die jeweils gastgebende Hochschule lädt rechtzeitig vor der Sitzung ein und koordiniert ggf. in Kooperation mit anderen Netzwerkmitgliedern die Tagesordnung, Moderation und Protokollführung. Für die Einladung erhält sie den aktuellen Netzwerkverteiler vom dafür verantwortlichen Netzwerkmitglied.

Die Zusammenarbeit im Netzwerk Diversity an Hochschulen basiert auf Offenheit und gleichzeitig Vertraulichkeit beim Austausch von Informationen. Wechselseitiges Geben und Nehmen bildet dafür die Voraussetzung.

Mitglieder

Es handelt sich um ein dezentral organisiertes Netzwerk. Mitglieder sind ausschließlich natürliche Personen und nicht die Hochschulen. Über die folgenden Ansprechpersonen können Sie Kontakt aufnehmen.

Intern

Sie sind Mitglied? Dann finden Sie auf dem BSCW-Server Dokumentationen, Protokolle und ein Forum für Austausch und Diskussionen.

traditionell unkonventionell

der diversity podcast