Diversity

Am 08. und 09. Juni 2026 fand das jährliche Präsenztreffen des bundesweiten Netzwerks Diversity an Hochschulen in den Räumen der Universität Mannheim statt. Das Treffen wurde von der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität ausgerichtet und von der Kanzlerin der Universität, Dr. Katrin Schoppa-Bauer, mit einer Begrüßungsrede eröffnet. Rund 50 Teilnehmerinnen von 40 verschiedenen Hochschulen aus ganz […]

Bereits zum 26. Mal fand das bundesweite Netzwerktreffen Diversity an Hochschulen statt – in diesem Jahr in Präsenz an der TU Dortmund. Dazu eingeladen hatte Dr. Ute Zimmermann, Leiterin der Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt und ihr Team. Rund 60 Teilnehmer*innen von 40 Hochschulen waren angereist, um sich zwei Tage lang mit aktuellen Herausforderungen und

Am 12. und 13. November trafen sich etwa vierzig Teilnehmer*innen online zum zweiten Netzwerktreffen in diesem Jahr. Das neu gewählte Sprecher*innen-Team berichtete den Mitgliedern des Netzwerks von den ersten Schritten zum weiteren internen Strukturaufbau und zur externen Sichtbarkeit. Der zweite Teil des Treffens am ersten Tag war der gemeinsamen Reflexion aktueller gesellschaftspolitischer Entwicklungen und deren

Am 8. April 2024 wählten die Mitglieder des bundesweiten Netzwerks Diversity an Hochschulen in Aachen erstmals ein Team von sechs Sprecher*innen auf zwei Jahre. Sie sind zentrale Kontaktpersonen für das in den vergangenen Jahren stark gewachsene Netzwerk, sowohl für die Mitglieder und Arbeitsgruppen nach innen als auch für Partner*innen und Interessierte nach außen:   Mariam Ahmed

Am 8. und 9. April 2024 fand das 21. Treffen des bundesweiten Netzwerks Diversity an Hochschulen an der RWTH Aachen statt. Rund 45 Netzwerkmitglieder kamen zusammen, um zum ersten Mal in der Geschichte des Netzwerks ein Sprecher*innen-Team zu wählen. Der erste Tag des Netzwerktreffens wurde zudem genutzt, um intensiv über aktuelle gesellschafts- und hochschulpolitische Entwicklungen

Die Netzwerktreffen von Juni 2022 bis April 2024 waren insbesondere durch den kontinuierlichen und konzentrierten Aufbau neuer, professioneller Strukturen und Prozesse geprägt. Denn die wachsende Bedeutung von Diversity-Themen an Hochschulen spiegelt sich auch im Netzwerk wider: Aus einer kollegialen Arbeitsgruppe wurde im Laufe der Jahre ein Netzwerk mit knapp 100 Mitgliedern; aus informellen Netzwerktreffen wurden